En esta segunda entrevista he tenido el placer de hablar con Lionel Terral, un verdadero apasionado de su trabajo y de las personas. Os dejo con sus palabras.
Lionel posee más de 20 años de experiencia como directivo, de los cuales 18 años como Director General de filiales de compañías multinacionales en España, Francia y Sur de Europa. Lionel es Coach Ejecutivo certificado ICF y AECOP/EMCC. Su pasión por el coaching, el liderazgo y el desarrollo de personas caracteriza su faceta profesional.
Ahora es Socio Director y Fundador en LeaderPlanet, empresa especializada en coaching, mentoring, liderazgo y headhunting.
Lionel, me gustaría que pudieras definirte como profesional
Poseo dos grandes vertientes que explican lo que soy y lo que hago hoy en día. Una como directivo y empresario que me ha dado una comprensión y una visión global de lo que es la empresa. La otra faceta es la de Coach como oficio vocacional, es decir, en la esencia de la palabra, alguien que busca siempre comprender al otro para ayudarle a alcanzar lo que quiere, y de paso ayudarle a ser mejor profesional y mejor persona.
Diría incluso que cuando era Director General, ya ejercía mi profesión siendo coach. Nunca he podido dejar de ayudar a las personas a crecer, o bien solicitar su feedback y poder así mejorar yo mismo. Es algo inherente a mí.
Cuando era estudiante, y me preguntaban qué era lo que realmente me gustaba, solía responder muy a menudo: el ser humano en todas sus facetas. Me emociona mucho cuando veo a una persona descubrir su talento, y que a partir de ese momento empieza a superarse y a llegar donde quería llegar.
Por eso decidí hacer de mi vocación una profesión, practicando coaching en las empresas, con el firme propósito de conciliar el humanismo con los resultados. Para mí, es la única forma de conseguir la implicación y motivación de las personas y así alcanzar un rendimiento excelente y un desarrollo sostenible de la organización.
|CONCILIAR EL HUMANISMO CON LOS RESULTADOS ES LA ÚNICA FORMA DE CONSEGUIR LA IMPLICACIÓN Y MOTIVACIÓN DE LAS PERSONAS|