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Una cultura innovadora requiere de un liderazgo transformador que genere espacios de trabajo en donde se fomenten proyectos innovadores, ágiles y flexibles.
Centrarnos en personas impulsará la inteligencia colectiva, el talento y acciones que impacten en la organización.
Te agradezco mucho me gusta la forma como se aborda
el tema. Hay mucho qué hablar sobre este tema.
Tendré que ponerme a estudiar más sobre del liderazgo efectivo para poder aplicarlo en mi trabajo
actual.
Gracias a ti María. Un saludo